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制度保障:
技术赋能:
文化浸润:
创新实践:让职业健康“看得见、摸得着”
长效护航:构建健康管理“生态圈”
机制深化:依托《党建共建协议》,定期开展职业危害动态监测、应急演练,推动健康管理标准化。
服务升级:拓展“心理健康红色驿站”功能,联动医院专家开展“职业健康云课堂”,持续推动重点人群“一人一策”健康管理,实现员工健康档案动态化管理。
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